Nabór otwarty

Jako pracodawca samorządowy mamy możliwość skorzystania z art 22. ustawy o pracownikach samorządowych (ups)*.

Informacja skierowana jest do osób pracujących w administracji samorządowej (na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych), które z różnych względów myślą o zmianach zawodowych i chcą wspólnie z nami rozwijać miejską przestrzeń. 

Nie musisz czekać na ogłoszony nabór i już dziś możesz aplikować.

Prześlij do nas list motywacyjny, opisz jakiej pracy szukasz, czym się dotychczas zajmowałaś/łeś, w jakim obszarze czujesz się najmocniej (np. inwestycje, ochrona środowiska, sprawy społeczne). Aplikując, pamiętaj 
o załączeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). 

Jeżeli po analizie aplikacji okaże się, że potrzebujemy takiego pracownika jak Ty, skontaktujemy się, aby umówić wstępne niezobowiązujące spotkanie.

*przeniesienie z art. 22 ups, to porozumienie zawierane pomiędzy nami a Twoim aktualnym pracodawcą. W przypadku pomyślnego dopasowania naszych potrzeb i Twojej oferty, w uzgodnieniu z Tobą zainicjujemy proces przeniesienia i wystosujemy wniosek do obecnego pracodawcy.

OFERUJEMY:

• stabilność zatrudnienia,
• regularne godziny pracy,
• przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kompetencji i kwalifikacji zawodowych: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich, dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych,
• możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających gminę Gostyń i markę miasta,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych: np. wycieczki, wyjazdy do teatru, dofinansowanie do wypoczynku, zakupu karnetu na basen, zapomogi.